望月螺旋株式会社メルマガ1601号

明けましておめでとうございます (o´∀｀o)

思わぬところで．．．
望月螺旋メルマガ編集員の●子です。

みなさま、お正月休みはどうでしたか？

私は、いつもと変わらず家でのんびりゴロゴロ体を休ませる(●´ω｀●)
そんなお正月を送る予定でした。
が、大晦日にちょっとしたアクシデント？が．．．

１件目。それは大掃除の最中、
通販で届いた買い置きのシャンプーとコンディショナーを
洗面所の所定の棚（背伸びしてギリギリ手が届く位の高さ）へ納めた直後でした。
納めたはずのシャンプーが落下。私の顔を直撃。右頬を負傷（軽い切り傷）。

２件目。それは来客用の寝室を準備中、
部屋に掛けてあった室内干し用の物干し竿（伸縮式）を下ろし、横の状態から縦にした時でした。
伸ばしてあった部分がストンと落下。私の左手中指を直撃、指の皮が挟まる。
挟まった部分は見る見る間に腫れ、色も形もコーヒー豆と間違えるような内出血に．．．

というわけで、怪我を負って迎えた２０１６年、
良いスタートが切れなかったメルマガ編集員の●子でした。

本年もどうぞよろしくお願い致します。

　　

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【１】社長挨拶
【２】Revolution　in　MOCHIZUKI ・・・「社内改善事例」
【３】会社行事

新年のご挨拶

新年明けましておめでとうございます。
旧年中は大変お世話になり、ありがとうございました。
本年もどうぞよろしくお願い致します。

昨年は
　“変化を恐れるな！チャンスを掴め！” をキーワードに掲げました。
１月１日付で大幅に組織変更を行い、お客様のご要望に対応し難くなっていた組織を見直しました。
結果、４月頃になると様々な数字が上向きとなり、組織変更は成功したと思った次第です。
考え抜いて決断した事だったので、私自身覚悟もできており、やり抜くしかないと思っていましたが、
ホッとしたというのが正直な気持ちです。

今年は
我社の数年後は今の３０～４０歳代、そして幹部社員がどこまで成長するかに懸かっています。
そこで、私が講師となり自分自身が試行錯誤してきた事を整理し、幹部社員に伝える研修会を行い、
その中で誰が何を感じ、自ら考え、どのように行動するのか、成長を見守ってゆく１年とします。
以下に幹部社員研修のキーワードを列記します。

・私たちはなぜ仕事をするのか
・組織と報連相
・学ぶということ
・１日の行動計画
・ルーティン
・優先順位
・判断基準を持つこと
・挨拶、返事、後始末　などなど

この研修は全１０回の予定ですが、実は昨年すでに２回実施しています。
実施して感じたことは、幹部社員が真剣に聞いてくれるという事。そして、講師をやっている自分自身が
原点に戻ることができて良かったという事です。残り８回ですが、この研修の準備に多くの時間を割き、
幹部社員の力量アップにつなげたいと思っています。
そんなわけで、今年も社員みんなで成長して、皆様のお役にたてるよう頑張ってゆきますので
よろしくお願いいたします。

以上、簡単ではありますが、今年の決意を述べて新年の挨拶とさせていただきます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１６年新春

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社長　

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今回のレヴォリューション・イン・モチヅキでは、社内改善事例をご案内致します。

～社内改善事例～

『疲労軽減マットの設置』

望月螺旋では、ねじの梱包・袋詰めの検品などを常時立ち作業で行います。
その為、腰痛や疲労が溜まりやすいなどの問題があり、作業現場を改善しました。

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ソフトボール紅白戦
２０１５年１０月２４日（土）

望月螺旋では、福利厚生の充実と他部署社員との親睦を深める場として
社友会主催、望月螺旋協賛の元、年に数回イベントを計画、開催しています。
今回は先日行われたソフトボール大会についてご案内いたします。

富士川緑地公園スポーツ広場にて青空の下、社内紅白戦を行いました。
女性も参加し、楽しく、また時に白熱した試合となりました。
試合後は駿河健康ランドにて昼食、温泉に入って体を休め、親睦を深めました。

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　次回( 3月発行）の「 TEXMO CLUB 」を･･･ |･ω･｀) ﾁﾗｯっと！

・Revolution　in　MOCHIZUKI

　　　
　　　　　　　　　 …など、どうぞお楽しみに(＠ﾟーﾟ＠)ﾉ
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